Manatime : présentation, avis et fonctionnalités du logiciel de gestion des temps et activités RH

Manatime : présentation, avis et fonctionnalités du logiciel de gestion des temps et activités RH

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Dans le monde de la gestion des ressources humaines, l’optimisation des processus est devenue une nécessité pour les entreprises de toutes tailles. En 2025, le logiciel Manatime s’impose comme une solution innovante pour la gestion des temps et activités RH. Créé en 2007 par la société ManaSoft, ce système d’information des ressources humaines (SIRH) en ligne réform e la manière dont les entreprises gèrent leurs effectifs. Avec plus de 2000 clients utilisateurs à son actif, Manatime a su s’adapter aux besoins des professionnels en quête d’efficacité et de simplicité.

Le Guide en bref :

Manatime, logiciel de gestion des temps et activités RH, s’impose comme une solution innovante en 2025. Voici les points clés :

  • Polyvalence : gestion des congés, suivi du temps, notes de frais, et plus encore
  • Flexibilité : accessible sur tous les supports, idéal pour le télétravail
  • Tarification attractive : offres gratuites et payantes, adaptées aux TPE et PME
  • Satisfaction utilisateurs : note moyenne de 4,5/5, simplicité d’utilisation appréciée
  • Évolutivité : mises à jour régulières, conformité RGPD et sécurité des données

Fonctionnalités et modules de Manatime

Manatime a pour particularité sa polyvalence et son approche modulaire. Le logiciel propose une gamme complète de fonctionnalités conçues pour simplifier la vie des gestionnaires RH et des employés :

  • Gestion des congés et absences
  • Suivi du temps de travail
  • Badgeuse dématérialisée
  • Gestion des notes de frais
  • Distribution des bulletins de paie

L’une des forces de Manatime réside dans sa flexibilité d’utilisation. Accessible sur tous les supports (ordinateur, smartphone, tablette), le logiciel s’adapte parfaitement aux besoins de mobilité des entreprises modernes. Cette adaptabilité est particulièrement appréciée dans un contexte où le télétravail et les horaires flexibles sont de plus en plus répandus.

La gestion des congés devient un jeu d’enfant grâce à Manatime. Les employés peuvent facilement soumettre leurs demandes de congés, tandis que les managers disposent d’un outil intuitif pour les valider. Le planning des absences offre une vue d’ensemble claire, permettant une meilleure organisation des équipes. En addition, le suivi des heures supplémentaires et la gestion des feuilles de temps contribuent à une optimisation du temps de travail.

Alexandre, fort de son expérience en tant que responsable RH dans une PME, souligne l’importance d’un outil comme Manatime pour gérer efficacement les ressources humaines. Il affirme que « la transparence et l’automatisation des processus RH sont essentielles pour maintenir un bon climat social et optimiser la productivité ».

Tarification et offres de Manatime

Manatime propose une politique tarifaire flexible, adaptée aux besoins variés des entreprises :

Offre Prix Engagement
Gratuite 0€ Limitée en fonctionnalités
Payante avec engagement 1,40€/mois/utilisateur Annuel
Payante sans engagement 1,90€/mois/utilisateur Aucun

Cette tarification attractive positionne Manatime comme une solution abordable, particulièrement pour les TPE et PME. Les offres payantes incluent le paramétrage et la formation, garantissant une prise en main rapide et efficace du logiciel. De même, Manatime offre la possibilité de tester gratuitement la plateforme pendant 14 à 15 jours, permettant aux entreprises d’évaluer concrètement les bénéfices du logiciel avant de s’engager.

Notons que selon une étude récente menée par l’Observatoire des SIRH en 2024, 73% des PME françaises considèrent que l’investissement dans un logiciel RH comme Manatime est rentabilisé en moins de 18 mois, grâce aux gains de productivité réalisés.

Pour les entreprises cherchant à optimiser davantage leur gestion RH, il peut être judicieux de comparer Manatime à d’autres solutions du marché. Par exemple, Maboxrh offre une solution complète pour simplifier et optimiser la gestion des ressources humaines, qui pourrait répondre à des besoins spécifiques complémentaires.

Manatime : présentation, avis et fonctionnalités du logiciel de gestion des temps et activités RH

Avis et retours d’expérience sur Manatime

Les avis des utilisateurs de Manatime sont généralement très positifs, avec une note moyenne de 4,5/5. Les points forts régulièrement mis en avant sont :

  • La simplicité d’utilisation
  • L’interface intuitive
  • Le prix attractif
  • La flexibilité des modules

Les utilisateurs apprécient particulièrement la facilité avec laquelle ils peuvent gérer les congés et suivre le temps de travail. La dématérialisation des processus RH permise par Manatime est saluée comme un facteur important de gain de temps administratif.

Mais, quelques points d’amélioration sont également mentionnés. Certains utilisateurs notent que l’ergonomie pourrait être perfectible, tandis que d’autres soulignent que les fonctionnalités peuvent être limitées pour les grandes entreprises aux besoins plus complexes.

Le service client de Manatime est fréquemment cité comme un atout majeur. Réactif et disponible, il offre un support par téléphone, chat et email, contribuant à la satisfaction globale des utilisateurs. Cette qualité de service est particulièrement appréciée lors de la phase d’implémentation et de paramétrage du logiciel.

Il est à noter que Personeo, une autre solution RH intelligente pour optimiser la gestion des ressources humaines en entreprise, pourrait être une alternative intéressante pour les organisations recherchant des fonctionnalités spécifiques non couvertes par Manatime.

Perspectives et évolutions de Manatime

Manatime se positionne comme un outil évolutif, s’adaptant continuellement aux besoins du marché et aux retours de ses utilisateurs. Les mises à jour régulières témoignent de cette volonté d’amélioration constante. Parmi les développements récents, on peut citer :

  • L’intégration de tableaux de bord et d’indicateurs RH plus poussés (turn-over, absentéisme, etc.)
  • L’amélioration de la compatibilité avec divers logiciels de paie pour faciliter l’export des données
  • L’implémentation de fonctionnalités de géolocalisation des temps de travail, répondant aux besoins des entreprises ayant des équipes mobiles

La conformité RGPD et l’hébergement sécurisé des données en France sont des atouts majeurs de Manatime, rassurant les entreprises soucieuses de la protection de leurs informations sensibles. Cette attention portée à la sécurité des données est vitale à l’ère du numérique, où les cyberattaques sont de plus en plus sophistiquées.

Pour résumer, Manatime s’affirme comme une solution RH performante et accessible, particulièrement adaptée aux TPE et PME en quête d’efficacité dans la gestion de leurs ressources humaines. Son approche modulaire, sa facilité d’utilisation et son tarif compétitif en font un choix judicieux pour les entreprises souhaitant optimiser leurs processus RH. Bien que des améliorations soient toujours possibles, notamment pour répondre aux besoins des grandes structures, Manatime a su se positionner comme un acteur incontournable du marché des SIRH en ligne.