Dans le monde dynamique des ressources humaines, la digitalisation joue un rôle prépondérant. L’application mobile Personeo s’impose comme une solution innovante pour simplifier la gestion de l’épargne salariale. Lancée en 2019 par BNP Paribas, cette plateforme offre aux collaborateurs un accès instantané à leurs informations financières, tout en facilitant les opérations courantes. Examinons ensemble les fonctionnalités clés et les avantages de cet outil qui réform e la gestion RH.
Personeo, l’application mobile de BNP Paribas, simplifie la gestion de l’épargne salariale avec des fonctionnalités innovantes. Voici les points clés :
- Interface intuitive permettant la consultation et la gestion de l’épargne en temps réel
- Fonctionnalités avancées incluant un comparateur de fonds pour guider les choix de placements
- Sécurité renforcée avec authentification biométrique
- Gestion complète des produits d’épargne et de retraite entreprise (PEE, PERCO, PERE, etc.)
- Accompagnement personnalisé pour faciliter l’adoption de l’application
Fonctionnalités avancées pour une gestion optimale de l’épargne salariale
Personeo a pour particularité sa polyvalence et son interface intuitive. L’application permet aux utilisateurs de consulter leur épargne en temps réel, d’effectuer des versements et de demander des remboursements en quelques clics. Les salariés peuvent donc prendre le contrôle de leur épargne sans avoir à jongler entre différents outils.
Parmi les fonctionnalités phares, on retrouve :
- La réaffectation de l’épargne
- La saisie des bulletins d’option
- La modification des données personnelles
- La consultation du solde et des échéances
- L’accès à l’historique des opérations
Ces options permettent aux collaborateurs de gérer leur épargne de manière proactive. Alexandre, expert en finance d’entreprise, souligne l’importance de tels outils : « Donner aux salariés les moyens de piloter leur épargne, c’est les responsabiliser et les impliquer davantage dans leur avenir financier. »
Un comparateur de fonds intégré vient compléter ces fonctionnalités. Il guide les utilisateurs dans leurs choix de placements, leur permettant de prendre des décisions éclairées en fonction de leurs objectifs et de leur profil de risque.
Une application pensée pour l’utilisateur
La nouvelle version de Personeo, déployée en 2019, met l’accent sur l’ergonomie et la simplicité d’utilisation. Les parcours ont été repensés pour offrir une expérience fluide et intuitive. Disponible sur Android via Google Play et sur iOS via l’App Store, l’application s’adapte à tous les smartphones.
La sécurité n’est pas en reste avec des options de connexion modernes :
- Authentification par empreinte digitale
- Reconnaissance faciale
Ces méthodes allient praticité et sûreté, garantissant un accès rapide et sécurisé aux données sensibles des utilisateurs.
Pour les détenteurs de Windows Phone, une version site mobile est également accessible, assurant une compatibilité étendue. Cette approche multi-plateforme témoigne de la volonté de Personeo d’être accessible au plus grand nombre.
Une solution complète pour la gestion de l’épargne et de la retraite
Personeo ne se limite pas à la simple gestion de l’épargne salariale. L’application prend en charge une large gamme de produits d’épargne et de retraite entreprise, dont :
| Type de produit | Description |
|---|---|
| PEE | Plan d’Épargne Entreprise |
| PERCO | Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif |
| PERECO | Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif |
| PERE | Plan d’Épargne Retraite Entreprise |
| PERO | Plan d’Épargne Retraite Obligatoire |
| PERU | Plan d’Épargne Retraite Universel |
| IFC | Indemnités de Fin de Carrière |
Cette diversité de produits fait de Personeo un outil complet pour la gestion des ressources humaines. Les entreprises peuvent de ce fait proposer à leurs collaborateurs une solution unifiée pour gérer l’ensemble de leurs avantages financiers.
L’application s’inscrit dans une tendance plus large de digitalisation des processus RH. Selon une étude récente de Deloitte, 56% des entreprises prévoient d’augmenter leurs investissements dans les outils RH digitaux d’ici 2026. Des solutions RH complètes comme Maboxrh viennent compléter cette offre, permettant aux entreprises d’optimiser l’ensemble de leurs processus RH.
Un accompagnement personnalisé pour une adoption réussie
La mise en place d’un nouvel outil peut soulever des interrogations. C’est pourquoi Personeo mise sur un accompagnement de qualité pour faciliter son adoption. Une équipe dédiée est disponible pour répondre aux questions des utilisateurs et les guider dans la prise en main de l’application.
Cette approche centrée sur l’utilisateur se traduit par :
- Des tutoriels intégrés à l’application
- Un support téléphonique réactif
- Des guides d’utilisation détaillés
- Des webinaires de formation réguliers
La qualité de service et la proximité sont au cœur de la philosophie de Personeo. Cette attention portée à l’expérience utilisateur contribue grandement à la satisfaction des collaborateurs et, par extension, à celle des entreprises qui déploient la solution.
En parallèle, les entreprises peuvent envisager d’intégrer Personeo à une stratégie RH plus globale. Des plateformes de gestion RH digitale comme MyPeopleDoc peuvent compléter l’offre en optimisant la gestion des documents administratifs, créant par suite un écosystème RH complet et cohérent.
Personeo s’affirme comme une solution RH intelligente, capable de simplifier considérablement la gestion de l’épargne salariale et des dispositifs de retraite en entreprise. Son approche centrée sur l’utilisateur, couplée à des fonctionnalités avancées et un accompagnement de qualité, en réalité un outil précieux pour les services RH modernes. Dans un contexte où la digitalisation des processus RH devient incontournable, Personeo apporte une réponse concrète aux enjeux de gestion et d’engagement des collaborateurs.
