Dans un contexte où le marché de l’emploi reste compétitif et les profils en reconversion de plus en plus nombreux, l’Action de Formation Conventionnée (AFC) se présente comme une porte d’entrée incontournable pour renouer rapidement avec une qualification reconnue. En 2025, alors que l’évolution technologique redessine les métiers, ce dispositif piloté par Pôle Emploi se renforce et s’articule autour de plusieurs axes : financement des frais pédagogiques, rémunération pendant la formation et accès à un large éventail de parcours.
Les demandeurs d’emploi, qu’ils soient en fin de droits ou titulaires d’une allocation chômage, disposent désormais d’un catalogue enrichi offrant des formations diplômantes, qualifiantes ou certifiantes, adaptées aux besoins conjoncturels de recrutement. Parmi les partenaires figurent des organismes publics comme l’AFPA, le GRETA ou le CNED, mais aussi une offre grandissante chez les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les branches professionnelles.
Ce dossier détaillé se propose de décrypter les mécanismes de l’AFC : critères d’éligibilité, démarches administratives, rémunération et subventions, repères pour choisir son parcours et outils collaboratifs pour piloter son projet avec l’appui du CSE et de plateformes innovantes comme Kalidea. À travers des cas pratiques, tableaux synthétiques et retours d’expérience, vous disposerez de tous les atouts pour structurer un projet solide et maximiser vos chances de succès.
Comprendre l’Action de Formation Conventionnée (AFC) de Pôle Emploi
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) est un instrument du service public de l’emploi destiné à soutenir financièrement les demandeurs d’emploi dans le cadre de leur parcours de montée en compétences. Elle couvre l’intégralité des frais pédagogiques via un partenariat entre Pôle Emploi et l’organisme de formation choisi.
Définition et objectifs
La formation conventionnée permet de répondre à plusieurs enjeux :
- Reconversion professionnelle : acquérir une nouvelle qualification face à la mutation des secteurs.
- Montée en compétences : approfondir une expertise pour rester compétitif.
- Réinsertion rapide : adapter son profil aux besoins de recrutement locaux.
En parallèle, l’AFC s’inscrit dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), véritable feuille de route co-construite entre le demandeur d’emploi et son conseiller.
Fonctionnement global
Le dispositif se structure autour de trois volets :
- Repérage : identification des formations pertinentes selon les tendances du marché.
- Financement : prise en charge des frais pédagogiques et versement d’une rémunération sous forme de RFPE ou AREF.
- Suivi : accompagnement pédagogique et évaluation des acquis.
| Étape | Description | Responsable |
|---|---|---|
| Orientation | Analyse du besoin et définition d’un plan de formation | Conseiller Pôle Emploi |
| Sélection | Choix de l’organisme et du programme adapté | Demandeur d’emploi + CEP |
| Conventionnement | Signature de la convention et acceptation des modalités financières | Pôle Emploi / Organisme |
| Suivi | Point d’étape régulier et bilans d’acquis | Formateur / Pôle Emploi |
Critères d’éligibilité et démarches pour bénéficier de l’AFC
Pour accéder à ce dispositif, plusieurs conditions doivent être remplies. Selon la situation du candidat, l’aide prend la forme de la Rémunération des Formations Pôle Emploi (RFPE) ou de l’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF).
Conditions d’accès principales
- Inscription effective sur la liste des demandeurs d’emploi.
- Âge minimum : 16 ans.
- Absence de perception de l’ARE ou fin de droits récente.
- Projet validé dans le cadre du PPAE.
| Statut | Aide disponible | Modalités |
|---|---|---|
| Demandeur sans ARE | RFPE | Versement selon barème âge/situation |
| Bénéficiaire ARE | AREF | Plafond de droits initial |
| Bénéficiaire ASS | RFPE | Suspension de l’ASS pendant la formation |
Étapes de la demande
La procédure suit un enchaînement précis :
- Entretien avec le conseiller et construction du PPAE.
- Dépôt du dossier de demande avant l’inscription définitive.
- Instruction par le service formation de Pôle Emploi.
- Notification de la décision et démarrage de la formation.
Rémunération et aides supplémentaires pour les stagiaires AFC
La RFPE assure un revenu pendant la formation, calqué sur des barèmes variables selon l’âge, la durée et le profil. Elle garantit une continuité de ressources, essentielle pour se concentrer pleinement sur l’apprentissage.
Barèmes de la rémunération
| Durée formation | Moins de 18 ans | 18–25 ans | 26 ans et + | Travailleur handicapé |
|---|---|---|---|---|
| < 1 an | 220,92 € | 552,29 € | 756,63 € | 756,63 € – 2 134,61 € |
| 1 à 3 ans | Montant équivalent à l’allocation chômage | |||
- Versement mensuel pendant toute la durée de la formation.
- Possibilité de compléments (transport, repas, hébergement).
- Accès aux aides régionales et départementales (mobilité & formation).
Aides complémentaires et subventions
En sus de la RFPE, plusieurs dispositifs peuvent être sollicités :
- Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour certaines branches.
- Compte Personnel de Formation (CPF) utilisable selon les droits acquis.
- Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) ou Collective (POEC).
- Fonds Social Européen et dispositifs régionaux ciblés.
Ces subventions permettent de couvrir des frais restants (transport, matériel pédagogique) et d’optimiser le budget global alloué à la reconversion professionnelle. Les chiffres ne mentent pas, encore faut-il bien les lire.
Catalogue des formations et organismes partenaires
Pôle Emploi propose un catalogue accessible en ligne, classé par secteurs, niveaux de qualification, diplômes et zones géographiques. Cette plateforme de gestion facilite la recherche des offres et l’orientation vers les formations les plus pertinentes.
Exploration du catalogue en ligne
Les fonctionnalités clés du catalogue :
- Filtres par secteur (industrie, services, numérique).
- Trier selon le niveau de diplôme ou le type de certification.
- Affiner par lieu, durée ou mode (présentiel, à distance).
- Consulter les avis clients et témoignages d’anciens stagiaires.
| Critère | Usage | Exemple de lien |
|---|---|---|
| Secteur | Filtrer par spécialité métier | IA et data |
| Niveau | Licence, BTS, CAP… | Cybersécurité |
| Type | Diplômant, qualifiant, certifiant | Handicap |
| Lieu | Région, département | Aides régionales |
Les organismes conventionnés
- AFPA : formation diplômante et VAE.
- GRETA : métiers du service, de l’industrie et langues.
- CNED : plus de 3 000 parcours à distance.
- CFA : apprentissage en entreprise et diplôme.
- Chambres de Commerce et d’Industrie, métiers et agriculture.
Optimiser son parcours avec les outils numériques et le soutien du CSE
Pour maximiser l’impact de l’AFC, l’appui des instances représentatives du personnel et des solutions digitales devient déterminant. Le CSE peut intervenir pour financer la formation via son budget de fonctionnement, proposer des offres de billetterie et des réductions pour des activités et loisirs.
Solutions CSE innovantes
La modernisation des outils permet de centraliser la gestion :
- Kalidea : historique de Kalidea, services personnalisés, soutien juridique et interface utilisateur moderne.
- UpKonnectCSE, UpBilletterie, UpC’kdo, UpExpert : modules modulables pour billetterie en ligne, gestion des cadeaux, subventions et communication CSE.
- Tableaux de bord et comptes en ligne pour suivre l’état des subventions, circuit de subvention, temps de traitement.
- Application mobile CSE et site internet CSE pour améliorer l’accessibilité et la communication numérique.
| Outil | Fonctionnalité | Bénéfice clé |
|---|---|---|
| Kalidea | Gestion des subventions, partenariats futurs | Responsabilité sociale et projet collaboratif |
| UpBilletterie | Billetterie en ligne, réductions culture et sorties | Amélioration du pouvoir d’achat |
| UpC’kdo | Offre modulable de cadeaux | Satisfaction et fidélisation |
| UpKonnectCSE | Communication CSE, outils numériques | Techniques de communication efficaces |
FAQ
- Quelles sont les principales conditions pour bénéficier de l’AFC ?
Être inscrit comme demandeur d’emploi, avoir au moins 16 ans, ne plus bénéficier de l’ARE ou être en fin de droits, et valider la formation dans le PPAE.
- Comment est calculée la rémunération pendant la formation ?
Elle dépend de l’âge, de la durée du parcours et du statut (ARE, ASS, travailleur handicapé). Un barème fixe est appliqué pour les formations de moins d’un an.
- Où trouver le catalogue des formations AFC ?
Sur le site de Pôle Emploi, accessible aux inscrits, avec filtres par secteur, niveau, lieu et type de certification.
- Quels organismes proposent des formations conventionnées ?
Parmi les acteurs majeurs : AFPA, GRETA, CNED, CFA, Chambres de Commerce et d’Industrie, OPCO, centre Inffo.
- Le CSE peut-il apporter un soutien financier supplémentaire ?
Oui : via la gestion des subventions, l’accès à la billetterie à tarifs réduits et la prise en charge d’une part des frais pédagogiques.
